Recrutement

Recruter le bon profil !

Cvthèques

Jobboards

LinkedIn

Métier

Profil

Notre approche

Secteurs d'activités

Pour qui ? (Type de postes)

Pour quoi ? (Secteurs d'activités)

Nos méthodes

Sourcing CV et approche directe des profils : Nous recherchons activement les profils qualifiés pour les postes en utilisant les CVthèques (CVaden, APEC, Cadremploi), LinkedIn et notre base de données interne.

Retours des offres d’emploi : Nous réceptionnons et sélectionnons les candidatures les plus pertinentes sur les Jobboards (Indeed, Hellowork, Job marketing vente).

Un accompagnement sur -mesure

Notre parcours de recrutement est conçu pour repérer les profils les plus adaptés aux opportunités. De plus, la pluridisciplinarité de nos experts assure la qualité des recrutements.

Brief avec  la structure

Nous sommes à l’écoute de l’entreprise pour établir conjointement une stratégie de recrutement adaptée à ses besoins et objectifs.

Vous avez dit sourcing ?

Notre équipe de chargés de recrutement décortique les candidatures et les CV sur les jobboards et les Cvthèques, pour déceler le candidat le plus adapté au poste. Ils entament les approches directes et font la préqualification au téléphone.

Rencontre avec le candidat

Nos consultants rencontrent ensuite le candidat pour cerner et évaluer ses compétences techniques/savoir-faire.

L’évaluation du potentiel

Expertise + et optionnelle

Nos psychologues du travail évaluent le potentiel des candidats et cernent au mieux leurs ressources personnelles à l’aide de différents outils (test de logique, inventaire de personnalités…). L’objectif de cette étape est de confirmer que le profil est qualifié et qu’il est en adéquation tant avec le poste qu’avec l’entreprise.

Présentation du ou des candidats / profils

Nos équipes établissent une liste des « candidats intéressants » à présenter au client lors d’un entretien.

Suivi du candidat

Après la prise de poste d’un candidat, nous nous engageons à suivre le candidat dans son intégration et son épanouissement au sein de l’entreprise.

Une pluridisciplinarité d'experts passionnés, au service de la réussite

Les chargés de recherche

Sourcing, prise de contact, CV

A l’aide des jobboards, Cvthèques et LinkedIn, nos experts du sourcing décèlent les profils les plus adaptés aux postes pour lesquels nous recrutons.

Les consultants experts métiers

Métier, hard skills, compétences

Nos consultants rencontrent les candidats et les personnes sélectionnées par les chargés de recrutement pour comprendre et valider leurs compétences techniques liées aux métiers.

Les consultants psychologues du travail

Soft skills, comportement, personnalité

Nos psychologues du travail perçoivent les compétences comportementales des candidats par le biais d’entretiens, de tests et d’inventaires de personnalité, s’assurant ainsi de leur adéquation avec l’opportunité visée.

Nos domaines d’expertises

Recrutement

Recruter de futurs collaborateurs

Évaluation & Assessment

Évaluer les capacités des équipes

Accompagnement RH

Optimiser les ressources humaines

Vous avez un projet ?

Nos experts sont à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets en ressources
humaines. Contactez-nous et discutons-en ensemble !

Recrutement

Recruter le bon profil !

Notre approche

Secteurs d'activités

Pour qui ? (Type de postes)

Pour quoi ? (Secteurs d'activités)

Nos méthodes

Un accompagnement sur -mesure

Brief avec la structure

Vous avez dit sourcing ?

Rencontre avec le candidat

L’évaluation du potentiel

Présentation du ou des candidats / profils

Suivi du candidat

Une pluridisciplinarité d'experts passionnés, au service de la réussite

Les chargés de recherche

Les consultants experts métiers

Les consultants psychologues du travail

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Évaluation & Assessment

Accompagnement RH

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